Janvier 2023
BP Menuisier
LES +
- Chantier participatif en Auvergne
- Formation à l’utilisation en sécurité d’échafaudage fixe et roulant
Janvier 2023
LES
+
- Chantier participatif en Auvergne
- Formation à l’utilisation en sécurité d’échafaudage fixe et roulant
Vers quel métier
-
Menuisier, agenceur hautement qualifié
Poursuites d’études
- CAP menuisier installateur ou fabricant (en connexe 1 an).
- CAP constructeur bois (en connexe 1 an).
- CAP art du bois, sculpteur ornementiste, scierie, tourneur, marqueteur.
- MC parqueteur ou MC plaquiste.
Modalités pédagogiques et techniques
- cours en salle avec supports papiers, cahier de l’élève
- conférence avec support vidéo, diapos et films
- atelier pratique de 350 m² pour les cours professionnels : outils et matériels spécifiques du métier
Conditions d’accès
Être titulaire d’un CAP menuisier fabricant ou installateur
Par la voie de l’apprentissage :
- Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
- Apprentis de moins de 35 ans en poursuite d’études après un diplôme de niveau 3.
Sans condition d’âge pour les personnes :
- Reconnues travailleur handicapé.
- Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
- Sur la liste des sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue
En contrat de professionnalisation :
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
- Demandeur d’emploi d’au moins 26 ans.
- Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
- Salariés, retraités, demandeurs d’emploi.
Modalités d'évaluation
- Epreuves terminales en fin d’année
- Matières générales
- Matières professionnelles
Modalités d’accès
- Dossier de positionnement.
- Test d’entrée.
- Entretien de motivation.
Examen
- BP menuisier, diplôme d’État délivré par le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
- RNCP 37238
- Date d’échéance de l’enregistrement : 31/12/2025
Statuts
- Apprentissage (Jusqu’à 30 ans, prise en charge par les OPCO d’une partie des frais d’hébergement et de restauration).
- Contrat de professionnalisation.
- Autres (ex pôle emploi, transition pro…).
Objectifs
- travailler en atelier ou sur un chantier, en construction neuve, en réhabilitation ou en agencement
- Travailler le bois et ses dérivés
- Réaliser des ouvrages : escaliers, fermetures, cloisons, revêtements de sols et de murs, magasins, salles de bains
- Réaliser des aménagements intérieurs (mobiliers, placards…) et des mobiliers urbains (kiosques, aires de jeux…)
- Faire l’état des lieux et analyser le projet, exécuter les dessins (épures, plans…)
- Définir le processus de fabrication, réaliser l’ouvrage et le poser
Durée de la formation
- Rentrée en septembre.
- Entrée possible jusqu’à la fin du 1er trimestre, nous consulter.
- 900 HEURES SUR 2 ANS : soit 26 semaines à la MFR et 68 semaines en entreprise environ.
Rythme d’alternance
- 1 semaine en centre de formation, puis 2 semaines en entreprise.
Tarifs
- Coût de la formation pris en charge par les OPCO.
- Frais d’hébergement et de restauration à votre charge (prise en charge partielle par les OPCO).
- Pour les adultes : frais de formation, nous consulter pour plus de détails.
Accessibilité handicap
Bâtiment aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
Accessibilité à la formation
Nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap.
La Formation en CFA/MFR
Enseignement professionnel
- Technologie
- Installation d’ouvrages de menuiserie, agencement et revêtement
- Fabrication d’ouvrages spécifiques
- Lecture de plans
Enseignement général
- Expression au monde
- Mathématiques / Physique
- Histoire / géographie
- Prévention Santé Environnement
- Anglais
Atelier
- Aménagement ou restauration des espaces de vie : logements, bureaux, magasins etc.
- Pose des menuiseries : portes, fenêtres, placards, parquets, escaliers.
- Interventions sur un chantier pour monter et fixer son ouvrage.
La Formation en entreprise
Type d’entreprise d’accueil
- Entreprise industrielle d’installation ayant une activité en lien avec la menuiserie y compris dans le nautisme.
Activités réalisables par le jeune en entreprise
- Identifier l’environnement de son intervention, respecter les prescriptions et définir l’ouvrage ainsi que les règles de sécurité.
- Être autonome lors d’un exercice isolé selon la nature des travaux.
- Travailler en collaboration avec une équipe et avoir le sens de la communication avec les autres intervenants du chantier.
Un tremplin pour
- Créer son entreprise artisanale.