En 2 ans ou 1 an (connexe)
CAP Charpentier bois
Janvier 2023
LES +
- Séjour Européen Erasmus+.
- Formation à l’utilisation en sécurité d’échafaudage fixe et roulant.
Janvier 2023
LES
+
- Séjour Européen Erasmus+.
- Formation à l’utilisation en sécurité d’échafaudage fixe et roulant.
Vers quel métier
- Titulaire du CAP charpentier bois, vous travaillerez dans les petites et moyennes entreprises qui conçoivent, fabriquent, mettent en œuvre et réhabilitent des ouvrages de structure, d’ossature et de charpente en bois et dérivés dans les domaines de l’habitat individuel et collectif.
Poursuites d’études
- CAP menuisier fabricant ou installateur (connexe 1 an).
- CAP charpentier de marine.
- BP charpentier bois.
- TP métreur.
Méthodes pédagogiques et techniques
-cours en salle avec supports papiers, cahier de l’élève
-conférence avec support vidéo, diapos et films
-atelier pratique de 350 m² pour les cours professionnels : outils et matériels spécifiques du métier
Conditions d’accès
Par la voie de l’apprentissage :
- Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus (dès 15 ans si sortie de 3e) au début de la formation.
Sans condition d’âge pour les personnes :
- Reconnues travailleur handicapé.
- Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
- Sur la liste des sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue
En contrat de professionnalisation :
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
- Demandeur d’emploi d’au moins 26 ans.
- Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
- Salariés, retraités, demandeurs d’emploi.
Modalités d'évaluation
Epreuves terminales en fin d’année
Matières générales
Matières professionnelles
Modalités d’accès
- Dossier de positionnement.
- Test d’entrée.
- Entretien de motivation.
Examen
- CAP charpentier bois, diplôme d’État délivré par le ministère de l’Éducation Nationale, possibilité de modularisation.
- RNCP 35113.
Statuts
- Apprentissage (jusqu’à 30 ans).
- Contrat de professionnalisation.
- Autres (ex pôle emploi, transition pro…).
Durée
- Rentrée en septembre.
- Entrée possible jusqu’à la fin du 1er trimestre, nous consulter.
- 900 HEURES SUR 2 ANS : soit 26 semaines à la MFR et 68 semaines en entreprise environ.
- 450 HEURES EN 1 AN connexe après un CAP. Uniquement sur la formation des modules professionnels.
Rythme d’alternance
- 1 à 2 semaines à la MFR puis 2 à 4 semaines en entreprise.
Tarifs
- Coût de la formation pris en charge par les OPCO.
- Frais liés à l’hébergement et à la restauration à votre charge (prise en charge partielle par les OPCO)
- Pour les adultes : frais de formation, nous consulter pour plus de détails.
Accessibilité handicap
Bâtiment aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
Accessibilité à la formation
Nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap.
La Formation en CFA/MFR
Enseignement professionnel
- Technologie.
- Dessin technique.
- Lecture de plans.
Enseignement général
- Expression française.
- Mathématiques / Physique.
- Histoire / géographie.
- Sport.
- Prévention Santé Environnement.
- Anglais.
Atelier
- Mise en œuvre.
- Fabrication d’ouvrages.
La Formation en entreprise
Type d’entreprise d’accueil
- Entreprise du bâtiment, de constructeur bois avec ou sans atelier de fabrication.
- Entreprise industrielle de fabrication ayant une activité en lien avec la construction bois.
Activités réalisables par le jeune en entreprise
- Travailler en équipe.
- Connaître les règlementations.
- Mettre en œuvre ou fabriquer des ouvrages.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Un tremplin pour
- Entrer dans la vie active (activités liées au métier de constructeur bois, à l’installation et à la fabrication dans les entreprises artisanales et industrielles.